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Arbeiten bis zum 65. Lebensjahr? Aus einem aktuellen AFI-Barometer geht hervor, dass sich 72% der befragten Arbeitnehmer/innen in Südtirol grundsätzlich vorstellen können, länger zu arbeiten – vorausgesetzt die Rahmenbedingungen stimmen. In diesem Blogartikel wollen wir diese Voraussetzungen genauer beleuchten und Hinweise für Beschäftigte und Arbeitgeber/innen zusammenfassen. 

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Was vor einigen Jahren recht futuristisch und noch weit entfernt schien, ist nun in vielen Arbeitsfeldern Realität: Künstliche Intelligenz kann in sehr vielen Bereichen Tätigkeiten übernehmen, die bis vor kurzem noch von Menschen erledigt werden mussten. Das bedeutet, dass es bestimmte Berufe und Tätigkeitsfelder in der Form, wie wir sie jetzt kennen, in einigen Jahren nicht mehr geben wird. In diesem Blogartikel wollen wir 5 zukunftssichere Jobs bzw. Branchen in Südtirol aufzeigen, die weiterhin auf menschliche Stärken angewiesen sein werden. 

Unsere Lebens- und Arbeitswelten haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Globalisierung, neue Technologien, weltpolitische Begebenheiten, eine Pandemie und auch der Klimawandel tragen mitunter zu einem gewissen Wandel bei. Dieser birgt trotz seiner Komplexität und Auswirkungen auch das Potenzial zu einem positiven Wertewandel, mit geschäfteremflektierterem Blick auf das Wesentliche im Leben. Zeitgleich zu diesem Wandel haben sich auch die Erwartungen junger Berufseinsteiger/innen verlagert. Was dies genau für Unternehmen in Südtirol bedeutet und wie sie sich weiterentwickeln können, um junge Talente langfristig für sich zu gewinnen, das schauen wir uns in diesem Blogartikel an.

Der Druck bei der Arbeit steigt, die Todo-Liste wird immer länger, es gilt, Aufgaben zu koordinieren, Meetings möglichst kurz, aber effizient zu halten, Ziele im Auge zu behalten und produktiv zu bleiben, Mails zu beantworten, sich abzusprechen, Terminen hinterherzujagen und die täglichen kleinen und größeren Baustellen und Chaossituationen zu managen ... ein ganz schöner Kraftakt, nicht wahr? Wir von Karriere Südtirol haben uns Tipps aus der Fußballwelt geholt und zeigen dir, wie du deinen Berufsalltag wie Profifußballer/innen strukturierst, um im Job mit Ausdauer am Ball zu bleiben. 

Sie möchten die richtigen Bewerber und Bewerberinnen in Südtirol erreichen? Dann kann sogenanntes Mobile Recruiting ein recht effizientes Tool sein. Immer mehr Menschen nutzen für ihre Jobsuche nämlich ihr Smartphone und deshalb ist es wichtig, den Bewerbungsprozess von der Jobannonce bis zur Bewerbung und Kontaktaufnahme so zu gestalten, dass er problemlos, ohne Umwege und Hürden vom mobilen Endgerät aus möglich ist. 

Arbeit nimmt einen großen Teil des Erwachsenenlebens ein. Damit haben Job und Arbeitsumfeld einen starken Einfluss auf Wohlbefinden und Lebensqualität. Wenn diese Lebensqualität über längere Zeiträume leidet und die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz immer größer wird, wachsen auch die Zweifel an der eigenen Jobwahl. Das Thema Kündigung und Jobwechsel steht im Raum. Nicht jede schlechte Phase bei der Arbeit bedeutet sofortige Kündigung. Manchmal helfen konstruktive Gespräche, eine Pause oder kleine Veränderungen. Dennoch gibt es klare Signale, die darauf hinweisen, dass der aktuelle Job körperlich und/oder mental nicht gut für dich sein könnte. Im Folgenden findest du einige dieser Anzeichen, bei denen du ernsthaft über eine Kündigung nachdenken solltest, inklusive praktischer Tipps, um die Situation besser einschätzen und den nächsten Schritt planen zu können.