AGB für die Onlineplattform Karriere Südtirol

1. Betreiberin

Die Onlineplattform Karriere Südtirol (www.karriere-suedtirol.com) wird von der Classified Media GmbH, mit Sitz in (39052) Kaltern an der Weinstraße (BZ), Handwerkerzone 17, mit vollständig eingezahltem Gesellschaftskapital in Höhe von EUR 25.000,00, eingetragen in das Handelsregister der Handelskammer Bozen, Steuernummer 03094460213 betrieben, die auch alleinige Inhaberin sämtlicher mit Karriere Südtirol verbundenen Rechte ist. Die Betreiberin der Plattform wird im Folgenden als „Classified“ bezeichnet, während die Plattform selbst, einschließlich ihrer Unterportale, als „Karriere Südtirol“ bezeichnet wird.

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen („AGB“) regeln sämtliche Rechts- und Geschäftsbeziehungen sowohl zwischen Classified und den Unternehmen, die Leistungen von Classified in Anspruch nehmen, einerseits (im Folgenden einfach „Unternehmen“) als auch zwischen Classified und den Bewerbern bzw. Arbeitssuchenden (im Folgenden auch „Arbeitssuchende“) andererseits (im Folgenden Unternehmen und Arbeitssuchende gemeinsam auch „Nutzer“).Diese AGB bilden die Grundlage für die Nutzung von Karriere Südtirol sowie integrierenden Bestandteil aller Verträge, die Classified mit Unternehmen abschließt. Etwaige Geschäftsbedingungen des jeweiligen Vertragspartners, finden auch ohne ausdrückliche Ablehnung von Classified keine Anwendung.Die vorliegenden AGB regeln ausdrücklich keine Rechtsbeziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden.Die in diesen AGB verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich immer gleichermaßen auf alle Personen. Auf eine Doppelnennung und gegenderte Bezeichnungen wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

3. Zielsetzung

Die Onlineplattform Karriere Südtirol verfolgt das Ziel, Unternehmen, insbesondere in der Autonomen Provinz Bozen – Südtirol, bei der Besetzung von offenen Arbeitsstellen zu unterstützen und die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu erleichtern.Hierzu wird den Unternehmen die Onlineplattform Karriere Südtirol für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und für die Präsentation des eigenen Unternehmens entgeltlich zur Verfügung gestellt.Arbeitsuchende können hingegen die Plattform kostenlos nach passenden Stellenanzeigen durchsuchen und die jeweiligen Unternehmen direkt bzw. über eine entsprechende Funktion von Karriere Südtirol kontaktieren.Durch die Benutzung von Karriere Südtirol erklären sämtliche Nutzer ausdrücklich, die gegenständlichen AGB ohne Vorbehalte zu akzeptieren.

4. Nutzungsbedingungen für den Arbeitssuchenden

Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, bei der Nutzung von Karriere Südtirol ausschließlich wahrheitsgetreue Angabe zu machen. Dies gilt insbesondere für Angaben zu seiner Person, seiner Erfahrung und seinen Qualifikationen.Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, keine Angaben zu machen, die in irgendeiner Form gesetzeswidrig, unwahr, obszön, sittenwidrig, die Rechte Dritter verletzen, geschäftsschädigend oder verleumderisch sind oder dem guten Ruf der Classified bzw. der Plattform Karriere Südtirol auch nur potenziell schaden könnten.Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, niemanden mit unerwünschten Kommunikationsversuchen zu belästigen, sowie nur ernsthafte Bewerbungen an Unternehmen zu übermitteln.Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, im Umgang mit den Unternehmen nicht gegen rechtliche Bestimmungen und die guten Sitten zu verstoßen.Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, keine Software oder sonstige Scripts in Verbindung mit der Nutzung der Seite zu verwenden sowie das Blockieren, Überschreiben, Modifizieren, Kopieren oder Verbreiten von generierten Inhalten zu unterlassen.Der Arbeitssuchende erklärt zudem, im Besitz sämtlicher Rechte an den eingegebenen Dateninhalten zu sein, und verpflichtet sich, bei etwaiger Verletzung von Rechten Dritter Classified schad- und klaglos zu halten.Den Arbeitssuchenden steht zudem die Möglichkeit offen, ein persönliches Benutzerkonto für Karriere Südtirol einzurichten. Jeder Arbeitssuchende darf jeweils nur über ein Benutzerkonto verfügen. Bei Feststellung oder begründetem Anlass zur Annahme, dass mehrere Konten demselben Arbeitssuchenden zuzuordnen sind, behält sich Classified das Recht vor, ein oder mehrere dieser Konten, auch ohne Ankündigung, zu sperren oder zu löschen, sofern dies zur Durchsetzung dieser AGB erforderlich ist. Ein persönliches Benutzerkonto ermöglicht es, spezifische Merklisten zu erstellen und einen besseren Überblick über bereits getätigte Bewerbungen zu halten. Darüber hinaus können auch mithilfe des Benutzerkontos Alerts (z.B. Job-Alerts) aktiviert werden, mit welchen der Arbeitssuchende über bestimmte neue Stellenanzeigen in ausgewählten Kategorien informiert wird. Es ist jederzeit möglich das Konto zu löschen oder die Alerts zu deaktivieren.Bei Verstößen gegen die Bestimmungen dieser AGB kann der Arbeitssuchende von der Benutzung von Karriere Südtirol gesperrt werden. Darüber hinaus behält sich Classified ausdrücklich das Recht vor, Schadensersatz zu fordern. Erlangt Classified Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten oder rechtswidrigen Handlungen, insbesondere von strafrechtlich relevanten Handlungen, wird sie diese den zuständigen Behörden zur Anzeige bringen, im Einklang mit dem anwendbaren nationalen und europäischen Recht.

5. Nutzungsbedingungen für Unternehmen

Unternehmen können unentgeltliche sowie verschiedene kostenpflichtige Leistungen von Classified in Anspruch nehmen, um Stellenanzeigen auf Karriere Südtirol zu schalten und ihr Unternehmen zu präsentieren.Nach Einleitung des Bestellvorgangs kommt ein Vertragsschluss mittels Bestätigung des Angebotes durch das Unternehmen zustande. Über das dem Unternehmen zur Verfügung gestellte Self-Service Panel wird dem Unternehmen ermöglicht, den bei Vertragsschluss vereinbarten Leistungsumfang zu ergänzen und weitere Leistungen zu buchen. Classified behält sich das Recht vor, bestätigte Angebote des Kunden nachträglich und ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Mit der Bestätigung des Angebotes erklärt das Unternehmen ausdrücklich, die gegenständlichen AGB der Karriere Südtirol ohne Vorbehalte zu akzeptieren.Die Classified ist berechtigt, nach eigenem Ermessen und ohne Angabe von Gründen Anfragen von Unternehmen auch abzulehnen.Für den Inhalt der Stellenanzeige und der Bereitstellung der Dateninhalte ist alleinig das Unternehmen verantwortlich, das sich dazu verpflichtet, nur wahrheitsgetreue Angaben sowohl über sich selbst als auch über die freie Arbeitsstelle zu machen. Classified übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben oder über die effektive Verfügbarkeit der Arbeitsstellen.Das Unternehmen verpflichtet sich, keine Angaben zu machen, die in irgendeiner Form gesetzeswidrig, unwahr, obszön, sittenwidrig, die Rechte Dritter verletzen, geschäftsschädigend oder verleumderisch sind oder dem guten Ruf der Classified bzw. der Karriere Südtirol auch nur potenziell schaden könnten.Das Unternehmen erklärt zudem, im Besitz sämtlicher Rechte an den eingegebenen Dateninhalten zu sein, und verpflichtet sich, bei etwaigen Verletzungen von Rechten Dritter Classified schad- und klaglos zu halten.Bei Verstößen gegen die vorgenannten Verpflichtungen kann das Unternehmen von der Nutzung von Karriere Südtirol gesperrt werden. Darüber hinaus behält sich Classified ausdrücklich das Recht vor, Schadensersatz zu fordern. Erlangt Classified Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten oder rechtswidrigen Handlungen, insbesondere von strafrechtlich relevanten Handlungen, wird sie diese den zuständigen Behörden zur Anzeige bringen, im Einklang mit dem anwendbaren nationalen und europäischen Recht.

6. Zahlungsmodalitäten für Unternehmen

Die Kosten für die Nutzungen der verschiedenen Pakete von Karriere Südtirol werden im betreffenden Bestellformular für die Unternehmen angegeben. Die entsprechenden Preise verstehen sich alle exklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer.Die vereinbarten Entgelte werden nach entsprechender Rechnungslegung durch Classified sofort fällig. Bei Zahlungsverzug seitens der Unternehmen gegenüber Classified werden auch ohne spezifische Mahnung Verzugszinsen gemäß G.v.D. Nr. 231/2002 fällig. Darüber hinaus muss das Unternehmen in diesem Fall sämtliche mit der Forderungseintreibung verbundenen Spesen (einschließlich Rechtsanwaltsspesen, Bearbeitungsspesen, usw.) tragen.

7. Vertragsdauer für Unternehmen und Preisanpassung

Die Vertragsdauer wird im betreffenden Bestellformular für die verschiedenen Jahres-Pakete der Karriere Südtirol festgelegt. Für Neukunden beträgt die Erstlaufzeit 12 (zwölf) Monate ab Vertragsbeginn. Ab dem zweiten Vertragsjahr wird die Vertragslaufzeit auf das Kalenderjahr angepasst, sodass das zweite Vertragsjahr und jedes weitere Vertragsjahr jeweils am 31.12. endet.Wird der Vertrag nicht mindestens drei (3) Monate vor Ablauf mittels Einschreibebriefs mit Rückantwort oder zertifizierter E-Mail gekündigt, verlängert er sich jeweils stillschweigend um ein weiteres Jahr.Classified behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit einseitig zu ändern. Im Falle wesentlicher Änderungen dieser AGB, die die vertraglichen Rechte oder Pflichten des Unternehmens nicht nur unerheblich berühren (z.B. Laufzeit, Haftung, usw.), ist das Unternehmen berechtigt, innerhalb von 30 Tagen ab Mitteilung der Änderung durch schriftliche Erklärung mittels zertifizierter elektronischer Post (PEC) mit sofortiger Wirkung vom Vertrag zurückzutreten.Classified hat außerdem das Recht die Preise für das neue Vertragsjahr einseitig zu erhöhen, muss aber das Unternehmen rechtzeitig darüber informieren. Ab Mitteilung der Preiserhöhung für das neue Vertragsjahr, kann das informierte Unternehmen innerhalb von 30 Tagen mit Wirkung zum Jahresende vom Vertrag durch schriftliche Mitteilung mittels zertifizierter elektronischer Post zurücktreten. Bei mangelndem Rücktritt innerhalb dieser Frist gilt die Preiserhöhung als stillschweigend akzeptiert.

8. Schaltung von Stellenanzeigen

Die Stellenanzeigen müssen unter dem eigenen Klarnamen des Unternehmens geschaltet werden.Soweit nichts anderweitig verfügt wird, haben Stellenanzeigen kein Ablaufdatum. Stellenanzeigen von Unternehmen ohne Jahres-Paket haben eine Laufzeit von 90 (neunzig) Kalendertagen. Nach deren Ablauf ist Classified berechtigt, die Anzeige zu entfernen.Unternehmen, die ein Jahres-Paket erworben haben, können Änderungen im Anzeigentext der Stellenanzeige auch nach einer Schaltung noch vornehmen. Unerlaubt ist hingegen die Änderung des Seitentitels bzw. der ausgeschriebenen Position. Hierfür muss eine neue Stelle geschaltet werden.Classified behält es sich vor, vom Unternehmen erteilte Aufträge nicht auszuführen, oder bereits veröffentlichte Stellenanzeigen wieder zu entfernen, soweit die zu veröffentlichende Inhalte gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Verbote, Rechte Dritter verstoßen, ehrenrührig oder sittenwidrig sind oder den Ruf von Classified oder der Plattform Karriere Südtirol beeinträchtigen können. Die Zahlungsverpflichtung des Unternehmens bleibt hiervon unberührt.Insbesondere gilt für die zu veröffentlichenden Stellenanzeigen, dass

diese sich auf freie Arbeitsstellen beziehen müssen;
diese die Vorgaben des Gleichbehandlungsprinzips einhalten müssen bzw. keine Diskriminierungen beinhalten dürfen;
keine der Stellensuchen sachfremde Inhalte beinhalten dürfen;
vorbehaltlich der vorherigen schriftlichen Zustimmung von Classified, diese sich ausschließlich auf das eigene Unternehmen beziehen müssen.

Classified behält es sich zudem vor, grammatikalische Änderungen, Korrekturen und Ergänzungen an Stellenanzeigen vorzunehmen, sowie grafische Elemente zu komprimieren.Classified ist berechtigt, Stellenanzeigen und/oder Arbeitgeberprofile auf Internetseiten von Dritten (Social Media, Metasuchmaschinen etc.) oder in Printmedien zu publizieren, soweit und solange dies zur ordnungsgemäßen Erfüllung der vertraglich geschuldeten Leistungen erforderlich bzw. nützlich ist.Auf Anfrage des Unternehmens bietet Classified auch „Social Recruiting Pakete“ an. In diesem Fall erteilt das Unternehmen an Classified den Auftrag, eine spezifische Stellenanzeige über verschiedene Social-Media-Kanäle zu bewerben. In diesem Zusammenhang können auch Drittanbietertools, wie z.B. Funnels von Classified eingesetzt werden, mit denen Arbeitssuchende ihre Bewerbungen direkt an das Unternehmen übermitteln können.

9. Jahres-Pakete für Unternehmen

Auf Karriere Südtirol haben Unternehmen die Möglichkeit, eine Arbeitgeberseite einzurichten. Unternehmen können hierfür aus mehreren kostenpflichtigen Paketen mit jährlicher Laufzeit („Jahres-Paket“) wählen. Inhalt, Leistungsumfang und Kosten der jeweiligen Pakete sind auf der Website von Karriere Südtirol in der jeweils aktuellen Fassung ersichtlich. Classified behält sich das Recht vor, bei Überschreitung der für die jeweils vom Unternehmen gebuchte Paketstufe geltenden Schwellwerte (z.B. Mitarbeiteranzahl, Reichweite oder anderer Leistungsparameter) das Vertragsverhältnis auf die entsprechend höhere Paketstufe umzustellen und den dafür geltenden Tarif mit Wirkung ab dem Zeitpunkt der Überschreitung zu berechnen.Sofern kein kostenpflichtiges Jahres-Paket gebucht ist oder ein solches endet, wird dem Unternehmen eine unentgeltliche Arbeitgeberseite („Free-Profil“) zur Verfügung gestellt bzw. erfolgt eine entsprechende Herabstufung. Auf dem Free-Profil werden lediglich grundlegende Unternehmensangaben angezeigt (z.B. Firmennamen und -beschreibung, Mitarbeiteranzahl, Standort und Kontaktdaten).Classified hält sich das Recht vor, Unternehmen nach eigenem Ermessen zeitlich befristete Sonderangebote zu unterbreiten, deren Inhalt, Leistungsumfang, Laufzeit und Preis frei von Classified festgelegt werden („Starter-Paket“). Sofern das Starter-Paket nicht spätestens 3 (drei) Monat vor Ablauf der Laufzeit durch das Unternehmen schriftlich mittels Einschreiben mit Rückantwort oder per zertifizierter elektronischer Post gekündigt wird, wandelt sich das Starter-Paket mit Ablauf der Befristung automatisch und ohne weiteres Zutun der Parteien in das Jahres-Paket - einschließlich des jeweils anwendbaren Tarifs - um, das dem zum Zeitpunkt der Umstellung vom Unternehmen in Anspruch genommenen Leistungsparametern am nächsten kommt.Classified behält es sich vor, veröffentlichte Inhalte wieder zu entfernen, soweit die betreffenden Inhalte gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Verbote, Rechte Dritter verstoßen, ehrenrührig oder sittenwidrig sind oder den Ruf von Karriere Südtirol beeinträchtigen können. Die Zahlungsverpflichtung des Kunden bleibt hiervon unberührt. Classified behält außerdem das Recht vor, Inhalte auch über die Vertragsdauer hinaus, intern oder für nicht-öffentliche Zwecke zum Abruf bereitzuhalten.Verlinkungen auf Webseiten und Inhalte von Wettbewerbern sind nicht zulässig. Classified behält sich vor, die Angaben des Arbeitgebers, um öffentlich zugängliche Unternehmensangaben zu ergänzen. Das Unternehmen kann etwaige Ergänzungen entfernen und/oder der Ergänzung seiner Angaben in Textform widersprechen.Das Unternehmen verpflichtet sich, keine Fotos oder Videos, welche nicht durch Karriere Südtirol produziert wurden, auf der Arbeitgeberseite zu publizieren. Ausnahmen sind nur in Absprache und mit ausdrücklicher vorheriger schriftlicher Zustimmung von Classified möglich.

10. Employer Branding Lösung

Unternehmen mit aktiver “Employer Branding Lösung”, sprich falls dies vom bestellten Paket vorgesehen ist, haben die Möglichkeit, die Arbeitgeberseite um individuelle Module zu erweitern. Hierfür produziert Classified auf entsprechende Anfrage Video- und/oder Fotomaterial des Unternehmens, welches die Arbeitgeberseite integriert. Die hierfür entstandenen Produktionskosten werden im Rahmen eines schriftlichen Angebotes bzw. Bestellformulars definiert. Zusatzkosten gehen, falls nicht anders vereinbart, zu Lasten des Unternehmens.Etwaige Zusatzkosten sind:

a) Anfahrtskosten: 0,5€/KM
b) Filmen an mehreren Standorten: 0,5€/KM für Strecke zwischen den Standorten
c) Zusätzlicher halber Drehtag (4 Drehstunden) mit:
- einer Person: 750€
- zwei Personen: 1.350€
- drei Personen: 1.950€
d) Zusätzlicher ganzer Drehtag (8 Drehstunden) mit:
- einer Person : 1200€
- zwei Personen: 2000€
- drei Personen: 3000€
e) Halber Zusatztag Fotoshooting (4 Stunden) inkl. Postproduktion: 800€
f) Ganzer Zusatztag Fotoshooting (8 Stunden) inkl. Postproduktion: 1.300€
g) Pro zusätzlich interviewter Person (ab der 6. Person): 200€ p. P.
h) Drohnenflug inkl. Drohnenschnittbild im Video: auf Anfrage
i) Ausblendung Wasserzeichen, Intro, Outro (White Label Version): auf Anfrage
j) Spezielle Musik: je nach Anfrage und Bedarf
k) Zusätzlicher Manntag Video-Postproduktion (8 Stunden): 900€
l) Zusätzliche Stunde Video-Postproduktion: 80€
m) Verpflegung und Übernachtung falls erforderlich

Sämtliche oben genannte Kosten verstehen sich exklusive gesetzlicher Mehrwertsteuer.Classified behält sich das Recht vor, zu Projektstart eine Anzahlung von bis zu 70% des vereinbarten Preises zu verrechnen. Der Restbetrag wird nach Abschluss der Produktion in Rechnung gestellt.Für den Fall, dass Classified nach erfolgter Übermittlung des erstellten Video- und/oder Fotomaterials innerhalb von 30 Tagen keine Rückmeldung vom Unternehmen erhält, gilt das übermittelte Video- und/oder Fotomaterial als stillschweigend akzeptiert und Classifed ist berechtigt, den gesamten Restbetrag in Rechnung zu stellen.Für die Übermittlung von Zwischenergebnissen oder Änderungsvorschlägen gilt, dass diese vom Kunden stillschweigend angenommen wurden, falls Classified innerhalb von 14 Tagen ab Übermittlung keine Rückmeldung vom Unternehmen erhält.Wird das Video- bzw. Fotomaterial vom Unternehmen kurzfristig benötigt, kann eine entsprechende Anfrage an Classified gestellt werden. Falls Classified über entsprechende Kapazitäten verfügt, kann die Produktion gegen einen individuell mit dem Unternehmen zu vereinbarenden Dringlichkeitsaufschlag besonders zeitnah erfolgen.Alle festgelegten Drehtage gelten, sofern von allen Parteien zugesagt, als verbindlich.Sollte das Unternehmen innerhalb von 5 (fünf) Tagen vor Drehbeginn den Termin absagen oder verschieben, stellt Classified dem Unternehmen 50% des vereinbarten Tagessatzes in Rechnung. Bei Absage oder Verschiebung am Vortag oder Tag des Drehs stellt Classified 100% des vereinbarten Tagessatzes in Rechnung.Schaden am Equipment der Filmcrew oder von Classified, welcher durch Mitverschulden des Unternehmens entsteht, geht zu Lasten des Unternehmens. Classified haftet nicht für Schäden an den Drehorten des Unternehmens, sofern diese nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig zugefügt wurden.Falls sich das Unternehmen dafür entscheidet, den Dienst von Classified zu kündigen, werden die angefertigten Inhalte von Karriere Südtirol entfernt.Die von Karriere Südtirol für die Karriereseite angefertigten Videos stehen dem Kunden für die Verwendung auf eigenen Medien (Website, Social Media, interne Kommunikationsmedien) zur Verfügung. Das Video- und Fotomaterial darf nicht, bzw. nur nach schriftlichem Einverständnis von Classified, an Dritte weitergegeben bzw. auf Medien von Dritten, im Besonderen Konkurrenzplattformen, veröffentlicht werden.Das Foto- und Videomaterial wird mit dem Logo bzw. Kennzeichen von Karriere Südtirol gebrandet. Die Entfernung des Brandings ist auf Anfrage möglich. Das Unternehmen hat keinen Anspruch auf das Rohmaterial.Classified ist berechtigt die Inhalte der Arbeitgeberseite (Videos, Fotos, Making-Of des Drehtages etc.) zu verwenden, um das Arbeitgeberprofil auf Karriere Südtirol zu bewerben.Das Unternehmen erklärt und gewährleistet hiermit, allen Informationspflichten gegenüber den an den Foto- und Tonaufnahmen Beteiligten nachzukommen und alle gesetzlich vorgeschriebenen Zustimmungen, Erklärungen und/oder Genehmigungen einzuholen, insbesondere in Bezug auf geltende Datenschutz- und Urheberrechte, und Classified von jeglichen Verlusten, Schäden oder Aufwendungen (einschließlich Rechts- und Gerichtskosten), die Classified infolge einer Verletzung der vorgenannten Verpflichtungen durch das Unternehmen entstehen oder entstehen könnten, freizustellen und schadlos zu halten.Unabhängig von Leistungen in Zusammenhang mit der „Employer Branding Lösung“ kann Classified auf spezifische Anfrage des Unternehmens auch individuelle Foto- und Videoprojekte für diesen durchführen. Umfang und Kosten der Foto- und Videoprojekte werden individuell zwischen dem Unternehmen und Classified festgelegt.Darüber hinaus kann Classified auf spezifische Anfrage des Unternehmens auch bei der Betreuung seiner Social-Media-Kanäle unterstützen. In diesem Zusammenhang kann Classified - nach erfolgter Absprache – dem Unternehmen z.B. bei der Erstellung von Inhalten (Text-, Film-, und Fotomaterial), bei der Aufarbeitung der Inhalt ein Redaktionsplänen, beim Posten der entsprechenden Inhalte und beim Schalten von zahlungspflichtigen Werbeanzeigen unterstützen.Sofern nicht anderweitig vereinbart, finden die gegenständlichen AGB auch auf die vorgenannten Leistungen Anwendung.

11. „Benefit App” by Karriere Südtirol

Je nach gewähltem Paket haben Unternehmen auch die Möglichkeit, im Rahmen des Programms „Benefit App“ ihren Mitarbeitern verschiedene Rabatte und Vergünstigungen bei teilnehmenden Einlösestellen (im Folgenden auch „angeschlossene Betriebe“) zur Verfügung zu stellen.Hierzu stellt Classified mittels webbasierter Anwendung oder Smartphone-App den Unternehmen und deren Mitarbeitern eine Software zur Verfügung, mit der sich die betreffenden Mitarbeiter registrieren und anschließend die Rabatte bei den jeweiligen angeschlossenen Betrieben einlösen können.Darüber hinaus haben Unternehmen die Möglichkeit, durch eigene Konventionen zusätzliche Einlösestellen in die App aufnehmen, die nur für ihre Mitarbeiter sichtbar und einlösbar sind. Ebenfalls können die Unternehmen beantragen, dass gewisse Einlösestellen für ihre Mitarbeiter deaktiviert werden.Classified schließt mit den angeschlossenen Betrieben eine schriftliche Vereinbarung, mit welcher diese sich zur Gewährung eines bestimmten Rabattes oder Vergünstigung für einen gewissen Zeitraum verpflichten. Falls ein angeschlossener Betrieb jedoch den versprochenen Rabatt oder Vergünstigung aus irgendeinem Grund verweigert, entsteht keine Haftung zu Lasten von Classified.Im Laufe der Zeit können neue angeschlossene Betriebe hinzukommen oder auch einzelne wegfallen.Die angeschlossenen Betriebe müssen gegenüber Classified schriftlich erklären, dass die angebotenen Rabatte der handelsüblichen Praxis entsprechen und somit nicht als „fringe benefit“ einzustufen sind. Classified übernimmt jedoch keine Gewährleistung oder Verantwortung über die Richtigkeit der Erklärungen der angeschlossenen Betriebe und für den Fall, dass die Steuerbehörde die Rabatte trotzdem als „fringe benefit“ einstuft.Die Unternehmen verpflichten sich, das Bonusprogramm „Benefit App“ by Karriere Südtirol nur eigenen Angestellten bzw. Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Die Registrierung von externen Personen ist ausdrücklich untersagt. Beim Austritt eines Angestellten oder Mitarbeiters aus dem Unternehmen, verpflichtet sich dieses, die betreffende Person vom „Benefit App“ Programm zu entfernen.Bei Bedarf stellt Classified den Unternehmen Supportmaterial zur unternehmensinternen Bewerbung der „Benefit App“ zur Verfügung.

12. Schaltung von Weiterbildungsveranstaltungen

Unternehmen, Vereine, Verbände und sonstige Organisationen haben die Möglichkeit, in einem hierfür besonders vorgesehenen Bereich auf der Website Karriere Südtirol Informationen über berufliche Weiterbildungsveranstaltungen zu veröffentlichen.Für den Inhalt der Informationen über berufliche Weiterbildungsveranstaltungen ist alleinig der Veranstalter verantwortlich. Der Veranstalter verpflichtet sich, keine Angaben oder Kurse zu veröffentlichen, die in irgendeiner Form gesetzeswidrig, unwahr, obszön, sittenwidrig, die Rechte Dritter verletzen, geschäftsschädigend oder verleumderisch sind oder dem guten Ruf der Classified bzw. der Karriere Südtirol auch nur potenziell schaden könnten.Die Classified ist berechtigt, nach eigenem Ermessen und ohne Angabe von Gründen die Veröffentlichung von Veranstaltungen auch abzulehnen bzw. zu löschen.

13. Haftung und Gewährleistung

Eine Haftung von Classified für indirekte Schäden, entgangenen Gewinn, Verzögerungsschäden, Datenverlust, Nutzungsausfall, höhere Gewalt, Schäden Dritter und Falschangaben wird ausgeschlossen. Die Haftung für bereitgestellte Inhalte liegt ausschließlich bei Unternehmen und Arbeitssuchenden als Nutzer der Plattform. Classified übernimmt keinerlei Haftung für die ständige Verfügbarkeit der digitalen Plattform, Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen, Viren, Datenverlust, Datenlöschung oder Datenmissbrauch. Ist die Nutzung der Plattform vorübergehend nicht oder nur eingeschränkt möglich z.B. infolge von höherer Gewalt, Naturereignissen, fehlender vorübergehender Zugang zum Server, Anweisungen von öffentlichen Behörden und/oder sonstiger Vertragspartner von Classified, bleiben die Entgelte weiterhin und ohne Entschädigungsanspruch des Kunden geschuldet.

14. Geistiges Eigentum

Karriere Südtirol sowie dessen Inhalte und Funktionen, beispielsweise, jedoch ohne Anspruch auf Vollständigkeit, Software (einschließlich Updates) und dazugehörige Quellcodes, Marken, Logos, Texte, Bilder, Grafiken, Icons und Videos (im Folgenden auch „Inhalte“) sind urheberrechtlich, markenrechtlich und/oder durch andere Gesetze geschützt.Die Nutzer erkennen an, dass sämtliche Rechte am geistigen Eigentum ausschließlich Classified und/oder seinen Lizenzgebern zufallen und verpflichten sich, keine Urheberrechte, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken oder andere Hinweise auf Rechte am geistigen Eigentum zu entfernen, zu verändern oder unkenntlich zu machen. Die Nutzer erkennen außerdem an, dass Ihnen, sofern in den vorliegenden AGBs nicht ausdrücklich etwas anderes festgelegt wird, keinerlei Rechte an den Inhalten gewährt werden.Soweit in diesen AGBs nicht ausdrücklich anders vereinbart, ist es den Nutzern ausdrücklich untersagt, die über Karriere Südtirol zugänglich gemachten Inhalte zu verwenden, zu kopieren, anzupassen, zu verändern, davon abgeleitete Werke zu erstellen, zu vertreiben, zu lizenzieren, zu verkaufen, zu übertragen, öffentlich aus- oder darzustellen, zu übertragen, zu verbreiten oder anderweitig zu nutzen, wenn sie nicht bereits in ihrem rechtmäßigen Eigentum stehen oder sie keine anderen rechtmäßigen Ansprüche auf deren Verwertung geltend machen können. Entsprechend den gegenständlichen Bedingungen gewährt Classified den Nutzern eine begrenzte, nicht weiter lizenzierbare, nicht übertragbare und jederzeit widerrufbare Lizenz für den Zugriff auf und die Anzeige von Inhalten, die auf oder über Karriere Südtirol zur Verfügung gestellt werden. Den Nutzern ist es ausdrücklich untersagt, die Inhalte in irgendeiner Weise oder zu irgendeinem Zweck zu verwenden, der nicht für die ordnungsgemäße Nutzung der angebotenen Dienste notwendig oder zweckmäßig ist.Die Nutzer nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass sie im Zuge der Bereitstellung oder Offenlegung von Inhalten jeglicher Art auf Karriere Südtirol Classified ein unentgeltliches, nicht ausschließliches Nutzungsrecht an diesen Inhalten für den Betrieb und Pflege von Karriere Südtirol sowie für die jeweils vertraglich vereinbarten Zwecke zu nutzen und zu bearbeiten.Die Nutzer nehmen zudem zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass die von ihnen zur Verfügung gestellten Inhalte zu denselben Bedingungen und in der gleichen Weise wie die Inhalte von Karriere Südtirol zugänglich gemacht werden können

15. Datenschutz

Der Nutzer erklärt die von Karriere Südtirol, gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) Nr. 2016/679 („DSGVO“) zur Verfügung gestellte Datenschutzerklärung gelesen und verstanden zu haben und der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten für die Zwecke der Erbringung der in diesen AGB beschriebenen Leistungen zuzustimmen. Sämtliche im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung der Vertragsleistungen erhobene personenbezogene Daten werden ausschließlich für die Zwecke der Ausführung des Vertragsverhältnisses unter Berücksichtigung der Bestimmungen des DSGVO sowie des GVD Nr. 196/2003, einschließlich nachfolgender Änderungen und Ergänzungen, verarbeitet.Der Nutzer erklärt und verpflichtet sich sicherzustellen, dass sämtliche an Karriere Südtirol übermittelte und/oder offengelegte personenbezogene Daten rechtmäßig und im Einklang mit den einschlägigen Bestimmungen erhoben werden.Insofern als es im Rahmen der Erbringung gewisser Leistungen erforderlich sein sollte, verpflichtet sich Classified bereits jetzt, eine Verarbeitung personenbezogener Daten im Auftrag des Nutzers mittels schriftlicher Ernennung gemäß Art. 28 DSGVO, anzunehmen.

16. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es findet italienisches Recht Anwendung. Ausschließlicher Gerichtsstand ist das Landesgericht Bozen.

17. Schlussbestimmungen

Sollten einzelne Klauseln des Vertrages oder der gegenständlichen AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder weist der Vertrag unvorhergesehene Regelungslücken auf, bleibt hierdurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der ganzen oder teilweise unwirksamen oder fehlenden Bestimmungen treten die jeweiligen gesetzlichen Regelungen unter Berücksichtigung des Vertragszwecks.Datum der letzten Änderung: 23.02.2026