Ihr Leitfaden für eine erfolgreiche Inserierung auf unserem Jobportal!

Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, Tipps und Ratschläge, um Ihren Stellenanzeigen Sichtbarkeit zu geben und die besten Kandidat/innen anzuziehen.

In unserem Stellenanzeigen Tutorial zeigen wir Ihnen wie man Stellenanzeigen auf Karriere Südtirol inseriert, bearbeitet und deaktiviert.

Unsere Paketkunden/innen haben keine Beschränkungen bezüglich der Anzahl an Jobangeboten, die auf dem Karriere Südtirol Portal veröffentlicht werden können. Alle drei Paketstufen beinhalten unlimitierte Stellenschaltungen, das bedeutet, Sie können beliebig viele Anzeigen online stellen, je nach Bedarf. Wir kümmern uns gerne um Ihre offenen Positionen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Suche nach passenden Talenten.

In den meisten Fällen wird die Stellenschaltung durch fehlende Pflichtfelder blockiert. Um dieses Problem zu beheben, vergewissern Sie sich, dass alle Pflichtfelder ausgefüllt sind.

Es kann auch sein, dass Sie kein aktives Paket haben. Um eine Stelle zu veröffentlichen, ist ein aktives Paket erforderlich.

Falls das Problem weiterhin besteht, kontaktieren Sie gerne unser Customer Success Team.

Um eine größere Reichweite zu erzielen, können Ihre Stellenanzeigen über unser Karriereportal in den sozialen Netzwerken veröffentlicht werden. Suchen Sie auf Karriere Südtirol nach der Stellenanzeige, die geteilt werden soll und öffnen Sie diese. Über den “Teilen” Button, welcher sich neben dem Stellentitel befindet, können Sie zwischen LinkedIn, Facebook und Whatsapp wählen. Wenn Sie sich entscheiden, die Stellenanzeige über Facebook zu teilen, öffnet sich eine vorgefertigte Grafik. Hier können Sie einen kurzen, ansprechenden Text hinzufügen, der die wichtigsten Punkte der Position hervorhebt. Ein prägnanter Text erhöht die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber/innen.

Die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in der Personalsuche. Wir bieten Ihnen drei effektive Wege, um Ihre Stellenanzeigen gezielt zu pushen und mehr potenzielle Bewerber/innen zu erreichen.

Top Job

Wenn wir eine Ihrer Stellenanzeigen als "Top Job" markieren, wird diese bei der Suche in unserem Jobportal in der entsprechenden Kategorie für eine Woche an oberster Stelle angezeigt. Dies bietet Ihnen den klaren Vorteil, dass potenzielle Bewerber/innen Ihre Position immer als erstes sehen und somit eine maximale Sichtbarkeit gewährleistet ist.

Social Media Kampagne

Sie haben die Möglichkeit, mit Hilfe einer Social Media Kampagne eine Anzeige auf Instagram und Facebook zu schalten. Die Kampagne läuft in der Regel einen Monat. Für die Umsetzung wird ein Link zur beworbenen Stelle benötigt, der auf eine Karriere-Südtirol-Stelle oder -Seite verweist. Als Werbemittel kann Bild- oder Videomaterial verwendet werden.

Durch die Kampagne wird die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige deutlich erhöht, da sie gezielt einer relevanten Zielgruppe angezeigt wird. So erreichen Sie mehr potenzielle Bewerber/innen und steigern die Chancen, passende Talente für Ihre offene Position zu gewinnen.

Social Recruiting Funnel

Sie haben die Möglichkeit, einen Recruiting-Funnel einzurichten. Dieser besteht aus einer kurzen Informationsabfrage (in der Regel drei individuell angepasste Fragen), die direkt mit einem integrierten Bewerbungsformular verknüpft ist. Die Anzeige ist mobil optimiert und wird inhaltlich auf den jeweiligen Betrieb beziehungsweise die Position zugeschnitten.

Ein Funnel bleibt in der Regel zwei Monate online und erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige noch stärker als eine einzelne Kampagne, da potenzielle Bewerber/innen aktiv durch den Funnel geführt werden.

Es ist unser Ziel, Ihren Stellenanzeigen auf Karriere Südtirol die größtmögliche Sichtbarkeit zu geben.

Neben Karriere Südtirol werden Ihre Anzeigen auch auf unseren Spezialplattformen wie Lavoro Adige und Handwerkjobs.it veröffentlicht. Zudem erscheinen die Anzeigen auf regionalen Medien wie salto.bz und UnserTirol24 sowie auf Partnerplattformen wie Jooble, JobRapido, CareerJet, MetaJobs und Google Jobs. Dadurch wird Ihr Zielpublikum erweitert, die Markenbekanntheit erhöht und Sie erreichen noch mehr potenzielle Bewerber/innen.

Diese Funktion ist in den Leistungen für Kunden und Kundinnen mit Basic, Pro und Premium Paket enthalten. Abhängig von der Paketstufe werden Anzeigen nach einer bestimmten Zeit automatisch vom System nach vorne gereiht, um die Sichtbarkeit kontinuierlich zu gewährleisten.

Um eine Anzeige auch auf Lavoro Adige zu veröffentlichen, loggen Sie sich im Dashboard ein, navigieren Sie zum Feld „Job inserieren“ und fügen Sie einen neuen Job hinzu. Beim Feld „Plattformen“ können Sie das Häkchen bei „Lavoro Adige“ setzen und die Stellenbeschreibung auf Italienisch eingeben. Sobald Sie oben auf „Veröffentlichen“ klicken, wird die Anzeige zusätzlich auf Lavoro Adige veröffentlicht.

Um eine Anzeige auch auf Handwerkjobs.it zu veröffentlichen, loggen Sie sich im Dashboard ein, navigieren Sie zum Feld „Job inserieren“ und fügen Sie einen neuen Job hinzu. Beim Feld „Plattformen“ setzen Sie das Häkchen bei „Handwerkjobs.it“. Darunter öffnet sich ein Feld „Zusatzfilter HWJ“, das Sie bitte ausfüllen, damit die Stelle vollständig auf Handwerkjobs.it angezeigt wird.

Die Blitzbewerbung ermöglicht eine vereinfachte und beschleunigte Bewerbung auf eine offene Stelle. Mit dieser Funktion reagieren wir von Karriere Südtirol auf die Tendenz, dass immer mehr Jobsuchen über das Handy stattfinden.

Statt eines ausführlichen Anschreibens mit Lebenslauf genügen schon wenige Angaben zur Person und ihren Qualifikationen und das Unternehmen erhält die wichtigsten persönlichen Daten, um mit den Jobsuchenden in Kontakt zu treten.

Im Karriere Südtirol Portal bei den Stellenanzeigen finden Sie unter dem Button "Jetzt Bewerben" auch den Button "Blitzbewerbung". Wird auf den Button "Blitzbewerbung" geklickt, öffnet sich eine neue Seite mit 5 Fragen:

• Was ist Dein höchster Bildungsabschluss?

• Wie würdest du deine Berufskenntnisse einordnen?

• Welche Sprachen sprichst Du?

• Ab wann bist Du einsatzbereit?

• Im letzten Bereich muss der Bewerber seinen Vor- und Nachnamen sowie Mail Adresse und Telefonnummer hinterlassen

Die Blitzbewerbung wird bei allen neuen Stellenanzeigen automatisch aktiviert. Sie haben die Möglichkeit, diese Funktion bei jeder Stelle individuell in Ihrem Kundendashboard zu deaktivieren oder die Deaktivierung über das Arbeitgeberprofil auf alle Inserate zu übernehmen.