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Erste Schritte mit Karriere Südtirol

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Willkommen im Support Center von Karriere Südtirol!

Karriere Südtirol ist Ihr HR-Partner in Südtirol. Wir bieten Unternehmen professionelle Unterstützung bei der Personalsuche, sorgen für die gezielte Veröffentlichung offener Stellen auf unseren innovativen Job-Plattformen und finden passende Talente, die Ihr Unternehmen bereichern.

In diesem Tutorial führen wir Sie durch die ersten Schritte mit Karriere Südtirol. Sind Sie bereit loszulegen?

1. Die passende Lösung finden

Um Sie bei der Suche nach den passenden Talenten zu unterstützen, haben wir verschiedene Pakete entwickelt, mit denen wir für jedes Unternehmen die richtigen Lösungen bieten.

Tipp

Bei Fragen zu unseren Leistungen oder den Vorteilen der verschiedenen Pakete können Sie sich gerne telefonisch melden: 0471 155 1350 oder eine E-Mail an folgende Adresse schreiben: [email protected] - wir helfen Ihnen gerne weiter.

Nachdem Sie mit unserem Team in Kontakt getreten sind und ein passendes Paket für Ihr Unternehmen ausgewählt und bestätigt haben, erhalten Sie die Zugangsdaten zu Ihrem Karriere Südtirol Dashboard.
Im Dashboard können Sie in Zukunft wichtige Kennzahlen und Statistiken einsehen, Ihr Arbeitgeberprofil optimieren, Stellenanzeigen inserieren, bearbeiten und optimieren sowie auf den Talentpool zugreifen und die Benefit App verwalten.

Achtung

Bitte beachten Sie, dass die Nutzung der Benefit App und des Talentpools ausschließlich mit dem Pro Paket oder dem Premium Paket möglich sind.

Alternativ können Sie sich über unsere Homepage selbst als Arbeitgeber registrieren. Gehen Sie dafür auf den Button "Registrieren" und fügen Sie alle notwendigen Informationen ein. Sobald Sie sich als Arbeitgeber registriert haben und Ihre erste Stelle hochgeladen haben, melden wir uns bei Ihnen.

2. Das Karriere Südtirol Dashboard

Steigen Sie mit Ihren Zugangsdaten in das Karriere Südtirol Dashboard ein:

Das Dashboard bietet eine umfassende Übersicht über verschiedene Kennzahlen und Statistiken, die Ihnen Einblick in die Aktivitäten Ihres Unternehmensprofils und Ihrer Stellenanzeigen geben:

  • Jobs online: Diese Zahl gibt Auskunft darüber, wie viele Stellenanzeigen Sie bis zum aktuellen Zeitpunkt veröffentlicht haben.
  • Jobklicks: Diese Kennzahl zeigt an, wie oft Ihre veröffentlichten Stellenanzeigen von potenziellen Bewerber/innen angeklickt wurden.
  • Profilvollständigkeit: Hier wird der prozentuale Anteil der korrekt ausgefüllten Felder in Ihrem Arbeitgeberprofil angezeigt.

Tipp

Die Vollständigkeit des Arbeitgeberprofils kann die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber/innen erhöhen und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen verbessern.

  • Profilaufrufe: Diese Zahl gibt Auskunft darüber, wie viele Bewerber/innen Ihr Unternehmensprofil auf Karriere Südtirol besucht haben.
  • Benefit Account: Falls Sie das Pro- oder Premium-Paket nutzen, zeigt diese Funktion an, wie viele Ihrer Mitarbeiter/innen sich bereits registriert haben.
  • Neue Kandidaten: Hier sehen Sie, wie viele Kandidaten und Kandidatinnen derzeit im Talentpool verfügbar sind.

3. Nächste Schritte

 
Nun sind Sie startklar, um mit der Optimierung Ihres Arbeitgeberprofils und der selbstständigen Inserierung Ihrer Stellenanzeigen zu beginnen. Untenstehend finden Sie eine Übersicht aller Tutorials:  
Bei Fragen oder Unklarheiten steht Ihnen unser Customer Success-Team gerne zur Verfügung. Melden Sie sich gerne telefonisch unter folgender Nummer: 0471 155 1350 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an folgende Adresse: [email protected] - wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Die Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/innen ist nicht nur ein wichtiger, sondern oft auch ein herausfordernder Aspekt für Unternehmen jeder Größe und Branche. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre offenen Positionen optimal zu präsentieren und die richtigen Talente zu erreichen.

Das Arbeitgeberprofil

Ein gut gestaltetes Arbeitgeberprofil ist der Schlüssel, um potenzielle Bewerber/innen anzusprechen und ihr Interesse zu wecken. Durch die richtige Nutzung unseres Arbeitgeberbereichs können Sie Ihr Unternehmen von seiner besten Seite zeigen und dadurch qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen für Ihre offenen Stellen gewinnen.

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