Was können wir tun, um Jugendliche fürs Handwerk zu begeistern und dabei vielleicht auch Lehrlinge für unseren Betrieb gewinnen? Mit dieser Frage hat sich P-Dach, ein Unternehmen aus Neumarkt, das sich auf Dachdecker-, Spengler- und Zimmermannsarbeiten spezialisiert hat, intensiv und kreativ auseinandergesetzt – und gleich Nägel mit Köpfen gemacht. Eines sei schon mal vorausgeschickt: Die Jugend kann und will anpacken! Man muss ihr nur die Möglichkeit geben, in die Welt des Handwerks hineinzuschnuppern. Mehr dazu lesen Sie in diesem Blogartikel.

Philipp und Stefan Pinter, die beiden Geschäftsinhaber des Unterlandler Betriebes P-Dach, wollten das Thema Lehrlingsmangel, das viele Südtiroler Handwerksbetriebe beschäftigt, praktisch angehen. Schließlich gewinnt man Menschen nicht (nur) mit Worten, sondern v.a. indem man sie direkt involviert und ihnen zeigt, worum es geht. Der Betrieb hat schon in der Vergangenheit an Initiativen und Veranstaltungen teilgenommen, die Grundschulkindern erste Berührungspunkte mit dem Handwerk ermöglicht haben. Somit lag die Überlegung nahe, für den Sommer 2024 doch ganz gezielt auch ein Projekt für Jugendliche ins Leben zu rufen.

Nachdem das Sommerprojekt bekannt gegeben wurde, hat es nicht lange gedauert und 46 Jugendliche haben sich bei P-Dach gemeldet. 8 interessierte Jugendliche wurden dann nach einer internen Auswahl zu dieser besonderen Initiative eingeladen.

P-Dach hat daraufhin eine Versicherung für diese Art der Tätigkeit abgeschlossen und die Eltern darüber informiert, dass die Jugendlichen beim Projekt auch mit Maschinen arbeiten werden, unter Anleitung der Fachkräfte des Unternehmens.

Dass der Betrieb mit dem Projekt einen guten Riecher und im Umgang mit den Jugendlichen ein gutes Händchen erwiesen hat, davon zeugt nicht nur die große Nachfrage. Das Projekt ist nämlich sehr gut verlaufen.

Das Jugend-Bauprojekt hat dem Betrieb P-Dach sogar gleich zu Beginn der Initiative schon einen neuen Lehrling gebracht. Dieser hatte das 15. Lebensjahr schon erreicht, war dabei, eine Berufsbildung in Erwägung zu ziehen und wollte sich für das Sommerprojekt anmelden. Nach Gesprächen mit den Eltern begann er ein Praktikum bei P-Dach und zwei Monate später stieg er im Betrieb als Lehrling ein, so Philipp Pinter. Die anderen Teilnehmer werden in den kommenden Monaten 15 Jahre alt. Einige von ihnen werden sich nach diesem Schuljahr für eine Lehre im Handwerk entscheiden. Das Sommerprojekt hat somit sein Ziel erreicht. Zurzeit überlegt das Unternehmen, das Projekt auch im Sommer 2025 wieder anzubieten.

Für Unternehmen, die auf diese Weise Lehrlingsanwärter/innen für sich gewinnen möchten, empfiehlt Philip Pinter, es einfach mal auszuprobieren, ohne Wenn und Aber:

Um sich frischen Wind und auszubildende Talente ins Unternehmen zu holen, eignen sich neben Karriereportal und Karrierepool von Karriere Südtirol folglich auch solche Projekte, die die Türen der Handwerksbetriebe ganz gezielt für Jugendliche öffnen.

Viel Erfolg!