Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, der zwischen der Bekanntgabe einer Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses liegt. Sie ist gesetzlich geregelt und kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer eingehalten werden.

Die Kündigungsfristen sind in Arbeitsverträgen sowie im Arbeitsrecht festgelegt. In Südtirol und Italien gelten spezifische gesetzliche Regelungen, die die Kündigungsfristen je nach Arbeitsverhältnis und -dauer festlegen.

Kündigungsfristen können differenziert werden in:

• Ordentliche Kündigungsfrist: Die reguläre Frist, die für beide Vertragsparteien gilt
• Erweiterte Kündigungsfrist: Besondere Fristen, die je nach Betriebszugehörigkeit oder Position gelten können
• Freistellung: Die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt wird, während die Kündigungsfrist läuft

In Südtirol unterliegen Kündigungsfristen den Bestimmungen des italienischen Arbeitsrechts. Es ist ratsam, bei Unsicherheiten rechtlichen Rat einzuholen. Mehr zum Thema Kündigung lesen Sie in unserem Leitfaden zur richtigen Kündigung in Südtirol.