Benefit App im Unternehmen einführen

Karriere Südtirol

28.04.2024

Inhaltsverzeichnis

So integrieren Sie die Benefit App erfolgreich in den Alltag Ihrer Mitarbeiter/innen 1. Kommunikation 2. Schulungen anbieten 3. Regelmäßiges Feedback einholen 4. Kontinuierliche Promotion 5. Kommunikationsmaterial nutzen Fazit

Karriere Südtirol

28.04.2024

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So integrieren Sie die Benefit App erfolgreich in den Alltag Ihrer Mitarbeiter/innen

Mit unserer Benefit App können Sie sich als Arbeitgeber/in in Südtirol attraktiv positionieren, Ihren Mitarbeiter/innen viele Vorteile und Vergünstigungen zugänglich machen und dabei nicht nur die Bindung zu Ihnen stärken, sondern auch neue Fachkräfte durch interessante Leistungen anziehen. Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter/innen die App effektiv nutzen und von den Vorteilen profitieren? Wir haben für Sie ein paar Tipps zusammengestellt, die sicherstellen, dass die App nahtlos und effektiv in Ihr Unternehmen mit eingebunden werden kann:

1. Kommunikation

Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle und hilft bei der erfolgreichen Integration der Benefit App. Beginnen Sie damit, die App offiziell einzuführen und die Vorteile für die Mitarbeiter/innen hervorzuheben. Erklären Sie, wie die App funktioniert, wie diese heruntergeladen werden kann und welche Rabatte verfügbar werden. Außerdem sollte sichergestellt werden, dass die Mitarbeiter/innen wissen, an wen sie sich bei Fragen oder Problemen wenden können.

2. Schulungen anbieten

Bieten Sie Schulungen an oder stellen Sie sicher, dass es Unterstützungsmöglichkeiten gibt, wenn die Mitarbeiter/innen Fragen haben. Dies kann in Form von Schulungssitzungen oder Online-Ressourcen erfolgen. Je besser die Mitarbeiter/innen die App verstehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie sie regelmäßig nutzen.

3. Regelmäßiges Feedback einholen

Regelmäßiges Feedback von den Mitarbeiter/innen ist wichtig, um zu erfahren, wie sie die Benefit App nutzen und welche Verbesserungsvorschläge sie haben. Ermutigen Sie die Mitarbeiter/innen, ihre Meinungen und Erfahrungen mit der App zu teilen. Dieses Feedback ist nicht nur für die Weiterentwicklung der App wichtig, sondern zeigt den Mitarbeiter/innen auch, dass ihre Anliegen ernst genommen werden.

Profitipp

Nutzen Sie die Funktion "Feedback hinterlassen" in der Benefit App, um Ihre Meinungen und Anregungen direkt an uns weiterzugeben. Ihre Nachricht wird an uns in Form von einer E-Mail gesendet, und wir werden uns umgehend darum kümmern.

4. Kontinuierliche Promotion

Um die Nutzung der Mitarbeiter/innen für die Benefit App aufrechtzuerhalten, ist kontinuierliche Promotion sehr wichtig. Dies kann durch regelmäßige Erinnerungen oder Newsletter erfolgen. Stellen Sie sicher, dass die App sichtbar bleibt. Wenn beispielsweise neue Mitarbeiter/innen ins Unternehmen kommen, sollte darauf hingewiesen werden, dass diese Ressource für sie verfügbar ist.

5. Kommunikationsmaterial nutzen

Nutzen Sie das von uns bereitgestellte Kommunikationsmaterial, um die Mitarbeiter/innen regelmäßig an die App zu erinnern oder sie neuen Mitarbeiter/innen zu präsentieren.

Mit unserem Kommunikationsmaterial können Sie Ihren Mitarbeiter/innen den Zugang zur Benefit App auf einfache Weise ermöglichen. Sowohl auf dem Aufsteller als auch auf den Klappkarten oder dem Geschenkbrief befindet sich der QR-Code. Durch diesen gelangen die Mitarbeiter/innen direkt zum Download der App.
03_Onboarding_BenefitApp_Kommunikationsmaterial

Fazit

Noch Fragen?

Wir von Karriere Südtirol sind Ihre kompetenten Partner/innen in den Bereichen Personal- und Jobsuche und stehen Ihnen während des gesamten Recruitings-Prozesses mit einem umfangreichen Service zur Seite. Melden Sie sich gerne telefonisch unter folgender Nummer: 0471 155 1350 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an folgende Adresse: [email protected] – wir helfen Ihnen gerne weiter

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