Stellenanzeigen FAQ
Ihr Leitfaden für eine erfolgreiche Inserierung auf unserem Jobportal! Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, Tipps und Ratschläge, um Ihren Stellenanzeigen Sichtbarkeit zu geben und die besten Kandidaten und Kandidatinnen anzuziehen.In unserem Stellenanzeigen Tutorial zeigen wir Ihnen wie man Stellenanzeigen auf Karriere Südtirol inseriert, bearbeitet und deaktiviert.
Wie viele Jobangebote können gleichzeitig inseriert werden?
Unsere Paketkunden/innen haben keine Beschränkungen über die Anzahl an Jobangeboten die gleichzeitig im Karriere Südtirol Portal inseriert werden können.
Wir kümmern uns gerne um Ihre offenen Positionen und geben alles, um Ihnen bei der Suche nach passenden Talenten zu helfen.
Warum funktioniert die Stellenschaltung nicht mehr?
In den meisten Fällen wird die Stellenschaltung durch fehlende Pflichtfelder in Ihrem Arbeitgeberprofil blockiert. Um dieses Problem zu beheben, befolgen Sie bitte folgende Schritte:
- Klicken Sie in Ihrem Dashboard auf den Reiter „Unternehmen“.
- Vergewissern Sie sich darüber, dass es keine rot umrandeten Felder gibt. Diese weisen auf leere Pflichtfelder hin
- Füllen Sie alle leeren Felder aus.
Wie kann ich meine Stellenanzeigen auf Facebook/ LinkedIn teilen?
Um eine größere Reichweite zu erzielen, können Ihre Stellenanzeigen über unser Karriereportal in den sozialen Netzwerken veröffentlicht werden.
Suchen Sie auf Karriere Südtirol nach der Stellenanzeige, die geteilt werden soll und öffnen Sie diese. Über den “Teilen” Button, welcher sich neben dem Stellentitel befindet, können Sie zwischen LinkedIn, Facebook und Whatsapp wählen.
Wenn Sie sich entscheiden, die Stellenanzeige über Facebook zu teilen, öffnet sich eine vorgefertigte Grafik. Hier können Sie einen kurzen, ansprechenden Text hinzufügen, der die wichtigsten Punkte der Position hervorhebt. Ein prägnanter Text erhöht die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber/innen.
Suchen Sie auf Karriere Südtirol nach der Stellenanzeige, die geteilt werden soll und öffnen Sie diese. Über den “Teilen” Button, welcher sich neben dem Stellentitel befindet, können Sie zwischen LinkedIn, Facebook und Whatsapp wählen.
Wenn Sie sich entscheiden, die Stellenanzeige über Facebook zu teilen, öffnet sich eine vorgefertigte Grafik. Hier können Sie einen kurzen, ansprechenden Text hinzufügen, der die wichtigsten Punkte der Position hervorhebt. Ein prägnanter Text erhöht die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber/innen.
Wie steigere ich die Sichtbarkeit meiner Jobs?
Die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in der Personalsuche. Wir bieten Ihnen zwei effektive Wege, um Ihre Stellenanzeigen gezielt zu pushen und mehr potenzielle Bewerber/innen zu erreichen.Top Job
- Wenn wir eine Ihrer Stellenanzeigen als "Top Job" markieren, wird diese bei der Suche in unserem Jobportal in der entsprechenden Kategorie für eine Woche an oberster Stelle angezeigt. Dies bietet Ihnen den klaren Vorteil, dass potenzielle Bewerber/innen Ihre Position immer als erstes sehen und somit eine maximale Sichtbarkeit gewährleistet ist.
- Unsere Funnel-Option kombiniert einen Fragebogen mit einer gezielten Werbeanzeige, die auf Plattformen wie Facebook und Instagram beworben wird. Die Werbeanzeige präsentiert ein aussagekräftiges Bild mit den wichtigsten Informationen sowie dem Logo Ihres Unternehmens.
- Der große Vorteil liegt in der unkomplizierten und schnellen Bewerbung direkt über den Online-Funnel. Der Bewerbungsprozess wird vereinfacht, da das Hinzufügen eines Lebenslaufs nicht zwingend erforderlich ist. Bewerbungen werden direkt an Ihr Unternehmen gesendet. Dadurch können Sie potenzielle Bewerber/innen umgehend kontaktieren.
Wo werden meine Stellenanzeigen überall ausgespielt?
Es ist in unserem Interesse, Ihren Stellenanzeigen auf Karriere Südtirol die größtmögliche Sichtbarkeit zu geben. Seit kurzem sind wir das erste und einzige Jobportal, welches all seine offenen Stellenanzeigen zusätzlich in den vier größten Newsportalen unseres Landes ausspielt: stol.it, salto.bz, Südtirol News und UnserTirol24. Dadurch wird Ihr Zielpublikum erweitert, die Markenbekanntheit erhöht und Sie erreichen noch mehr potenzielle Bewerber/innen. Diese Funktion ist für unsere Kunden und Kundinnen mit Basic, Pro und Premium Paket in den Leistungen erhalten.
Wie funktioniert die Blitzbewerbung?
Die Blitzbewerbung ermöglicht eine vereinfachte und beschleunigte Bewerbung auf eine offene Stelle. Mit dieser Funktion reagieren wir von Karriere Südtirol auf die Tendenz, dass immer mehr Jobsuchen über das Handy stattfinden.Statt eines ausführlichen Anschreibens mit Lebenslauf genügen schon wenige Angaben zur Person und ihren Qualifikationen und das Unternehmen erhält die wichtigsten persönlichen Daten, um mit den Jobsuchenden in Kontakt zu treten.
Im Karriere Südtirol Portal bei den Stellenanzeigen finden Sie unter dem Button "Jetzt Bewerben" auch den Button "Blitzbewerbung". Wird auf den Button "Blitzbewerbung" geklickt, öffnet sich eine neue Seite mit 5 Fragen:
Im Karriere Südtirol Portal bei den Stellenanzeigen finden Sie unter dem Button "Jetzt Bewerben" auch den Button "Blitzbewerbung". Wird auf den Button "Blitzbewerbung" geklickt, öffnet sich eine neue Seite mit 5 Fragen:
- Was ist Dein höchster Bildungsabschluss?
- Wie würdest du deine Berufskenntnisse einordnen?
- Welche Sprachen sprichst Du?
- Ab wann bist Du einsatzbereit?
- Im letzten Bereich muss der Bewerber seinen Vor- und Nachnamen sowie Mail Adresse hinterlassen
Vorteile
- Schneller Überblick: Die Blitzbewerbung liefert Ihnen die wichtigsten Infos auf einen Blick.
- Effizienz im Rekrutierungsprozess: Sie können schnell und effizient die wichtigsten Qualifikationen prüfen, potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen identifizieren und damit den Prozess des Bewerbungsverfahrens beschleunigen.
- Mehr Auswahl: Sie liefert Ihnen eine größere Auswahl an Bewerbungen durch ein mobil-optimiertes Bewerbungsformular und erhöht somit die Chancen auf eine schnellere Besetzung.
Die Blitzbewerbung wird bei allen neuen Stellenanzeigen automatisch aktiviert. Sie haben die Möglichkeit, diese Funktion bei jeder Stelle individuell in Ihrem Kundendashboard zu deaktivieren oder die Deaktivierung über das Arbeitgeberprofil auf alle Inserate zu übernehmen.
Noch Fragen?
Wir von Karriere Südtirol sind Ihre kompetenten Partner/innen in den Bereichen Personal- und Jobsuche und stehen Ihnen während des gesamten Recruitings-Prozesses mit einem umfangreichen Service zur Seite. Melden Sie sich gerne telefonisch unter folgender Nummer: 0471 155 1350 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an folgende Adresse: [email protected] – wir helfen Ihnen gerne weiter.
FAQ