"Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre privaten Bedürfnisse mit dem Arbeitsalltag in Einklang bringen können", erklärt Andreas Theiner, der Geschäftsführer von Fructus. Das heißt auch, dass die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter gehört werden, was wiederum die Motivation der Mitarbeiter steigert.