Wir sprechen uns für ein allgemeines JA aus – warum?

Wir sind der Meinung, Hobbys und persönliche Interessen gehören sehr wohl in deinen Lebenslauf, sie runden dein Profil ab und geben Auskunft über deine Persönlichkeit und deine Interessen.

Genau das ist es, was heutzutage mehr denn je bei der Personalauswahl und dessen Entscheidung miteinfließt. Unternehmen wollen keine Roboter, sie wollen Persönlichkeiten, welche ins Team passen und einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Der „Cultural Fit“ wird für Recruiter/innen folglich zu einem entscheidenden Faktor, nach welchem im Bewerbungsprozess Ausschau gehalten wird. Entsprechen die von den Bewerber/innen gelebten Werte und Handlungsweisen der Unternehmenskultur, dann stimmt auch der „Cultural Fit“.

Darüber hinaus können Hobbys durchaus etwas über deine Fähigkeiten aussagen. In diesen Fällen sprechen wir von „Soft Skills“, die sich aus deinem Hobby herleiten lassen, zum Beispiel:

Fußball, bekannt als Teamsport, spricht vermutlich für verstärkte Teamfähigkeit
Die Rolle als Kapitän in einem Sportverein, kann auf Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion verweisen
Mitglied bei der Freiwilligen Feuerwehr oder auch beim Weißen Kreuz (also soziales Hobby/Ehrenamt), lässt mit erhöhter Wahrscheinlichkeit darauf schließen, dass du besonders hilfsbereit, teamfähig bist und in kritischen Situationen einen klaren Kopf behältst
Dies sind natürlich Eigenschaften, welche sich potentielle Arbeitgeber/innen auch für ihr Team und ihr Unternehmen wünschen.

Außergewöhnliche Hobbys

Auch extravagante, kreative Hobbys sind erwünscht, welche wie bereits erwähnt, dir dazu verhelfen, dich auf dem Arbeitsmarkt von deinen Konkurrent/innen zu differenzieren. Es folgen nun einige Beispiele:

• Passion für Modellbau – hervorragende Feinmotorik, Konzentration und Ausdauer
• Konzeption und Bau eines Escape Rooms – kreatives und strategisches Planen
• Züchtung von exotischen Früchten – Beobachtungsgabe von wechselhaften Umwelteinflüssen und entsprechende Anpassungsmaßnahmen, die Wachstum ermöglichen

Welche Hobbys solltest du vermeiden?

Um hier auch nochmals auf die Frage zurückzukommen: „Ist es besser, bestimmte Hobbys im Lebenslauf nicht anzuführen?“, möchten wir unseren Erfahrungswert und unsere Meinung einbringen:

Wenn das Hobby einen entsprechenden Raum bzw. Wichtigkeit in deinem Leben einnimmt, dann ist es auch für den Lebenslauf relevant, auch wenn es sich um einen Extremsport (z.B. Free-Solo-Klettern, Base-Jumping, Motocross etc.) handelt. Denn früher oder später würde der Arbeitgeber sowieso Wind bekommen, dann wäre es wohl von Anfang besser gewesen, mit offenen Karten zu spielen.

Gemeinsamkeiten und angenehme Gesprächsatmosphäre

Was wir als Karriere Südtirol in der Talentberatung auch immer wieder beobachten, ist, dass Hobbys und Interessen im (Bewerbungs-)Gespräch oft dazu dienen, eine lockere Basis zu schaffen, oder, um mit diversen Gemeinsamkeiten zu punkten. Und wie du vermutlich weißt: Gemeinsamkeiten schaffen Vertrauen und Sympathie.

Fortgeschrittene Karriere

Je weiter du in deiner Karriere fortgeschritten bist und relevante Berufserfahrung gesammelt hast, um so mehr finden wir es vertretbar, Hobbys nicht im Lebenslauf anzuführen – auch wenn wir der Meinung sind, dass sie ein wesentlicher Bestandteil sind und Einsicht in deine Persönlichkeit geben.

Weitere nützliche Informationen zum Thema Bewerbung und Bewerbungsgespräch findest du in unseren Ratgebern „Die perfekte Bewerbung“ und „Das perfekte Bewerbungsgespräch“ . In diesen Beiträgen erfährst du auch, wie du deine Soft-Skills effizient in deiner Bewerbung hervorheben kannst.

Wir wünschen dir viel Erfolg!